名古屋金山- 労務トライアンフ

このブログは、社労士法人TRiUMPHの活動内容や労務管理のポイントなどを情報発信するブログです。本ブログは、名古屋市にある社労士法人TRiUMPHによる運営です!

2021-07-01から1ヶ月間の記事一覧

一般事業主行動計画の概要・策定について

目次 一般事業主行動計画って? 策定の流れとポイント STEP1:自社の現状と課題及び従業員のニーズの把握 STEP2:行動計画の策定 STEP3:社内周知及び行動計画の公表 STEP4:行動計画の届出 STEP5:行動計画の実施と効果測定 まとめ 一般事業主行動計画…

男性版産休(=改正男性育休)とは?いつから?導入に備えてやることは?

こんにちは。名古屋・金山の社労士法人TRiUMPH(トライアンフ)です。 突然ですが、昨今話題の「男性版産休」って、皆さんは聞いたことありますか?実はこれ、「男性にも産休取得を義務付ける」ということではありません。「男性にとって育休制度がもっと使…

障害者雇用率制度と障害者雇用率の計算について

障害者雇用促進法は障害者の職業の安定を図ることを目的とし、障害者雇用対策の一環として、事業主に対して障害者雇用率(以下、法定雇用率)に相当する人数の障害者雇用を義務づけています。障害者雇用は企業にとって法的義務となりますが、 ・自社では何人…

算定基礎届とは?手続きの流れについて解説!

目次 算定基礎届とは? 標準報酬月額とは 対象者 算定基礎届の提出について 提出期間 提出先 提出書類 提出方法 算定基礎届を提出した後は まとめ 算定基礎届とは? 1年に1回、7月1日現在に使用されている健康保険・厚生年金の被保険者について、実際の報…